环球视点网山东讯（记者→张兆伟→通讯员→王雅男→报道）派驻以来，沂源县省派第一书记和工作队认真学习贯彻省委关于选派驻村第一书记和工作队部署要求，落实省专班各项工作安排，加强制度机制建设，开展全覆盖调研，着眼全年谋划工作，实现开好局起好步。
一、抓党建引领，提升凝聚力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，打造“第一书记之家”，成立沂源县省派第一书记和工作队临时党支部。县委副书记（挂职）裴娜担任党支部书记，各片区领队或经验丰富、有较强带动能力的第一书记担任支委委员和小组组长，指导第一书记理清思路、找准定位，增强第一书记的荣誉感、归属感、使命感。建立“联村党建”模式，全域推进党建共同体建设，使党建工作成为全面推进乡村振兴的“动力工程”。
二、抓制度建设，提升执行力。树牢第一书记和工作队责任意识和履职意识，围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度、围绕队伍建设抓制度，建立日宣传、周总结、月例会、季观摩、工作考核、请销假等工作制度，健全工作例会、综合协调、调度督导等工作体系。进一步明确标准，既提出政治高线，激励实干作为，又划出政治底线，防止逾矩失范，确保各项工作方向正确，执行有力、落实到位。
三、抓机制创新，提升活动力。强化党支部的吸引力、凝聚力、感召力，建立完善轮值书记制度。沂源县省派第一书记和工作队现有成员22人，涉及10个省级部门，横跨3大片区，派驻6个镇街，帮扶19个行政村，支部党员轮流以“党支部书记”身份参与支部工作组织和实施，让支部党员“动”起来，支部活动“活”起来，持续增强干部党建工作的积极性，提升支部组织活力。
四、抓理论学习，提升向心力。建立政治理论跟进学、自身建设跟进学、县域发展跟进、业务能力跟进学的党支部“四学”体系。党支部开展集体学习2次，党小组开展集体学习6次，深入学习习近平总书记重要论述、“三农”工作政策文件，美丽宜居乡村建设要求、县域发展规划等，切实统一思想、凝聚共识、消除“知识恐慌”，填补“本领赤字”，快速适用岗位需求。
五、抓能力培训，提升战斗力。聚焦基层党建、产业发展、乡村治理等内容，制定培训需求清单。驻村经验丰富的前辈，围绕驻村重点任务、方式方法和关键环节等与年轻书记定期学习交流讨论，开展微课堂培训2次，专题座谈交流活动10次。通过老带新“传帮带”，在思想上“引”、经验上“教”、作风上“培”，让老“经验”碰撞新“活力”，实现共同提高，共同进步。赴兰陵、蒙阴等地观摩学习，通过近距离看项目、面对面授经验、一对一提看法，让第一书记全方位立体感受乡村振兴显著成效，在学习中对标先进、寻找差距，在交流中凝聚共识、互学互促，达到坚定决心、提振精神、增强素质的目的。
六、抓集中调研，提升洞察力。坚持片区联动、一体化调研，四级（县情、镇情、村情、民情）协同推进。组织召开乡村振兴齐鲁样板建设指挥部和省派第一书记县情村情恳谈会，听取片区化整体推进乡村振兴思路建议，宏观掌握县域情况。走访20个部门、1个经济开发区、14家企业，了解各领域乡村振兴经验做法，进一步解放思想、开阔视野。遍访帮扶涉及的6个镇街，共同研究片区发展基础优势，问题堵点，明晰工作思路，探索不同打法。全覆盖调研19个村，走访村“两委”成员、产业大户、普通党员、群众2816户，座谈1200人次，全覆盖发放第一书记民情联系卡11266户，梳理群众关心关切问题120余项，听取各层面关于基础设施建设、乡村环境整治、产业发展意向等意见建议，查证区域规划和村庄土地利用规划，为全年工作开好头、起好步打下良好基础。
编审：梓 艺