环球视点网山东讯（记者 谭佃贵 通讯员 贺超 报道）山东三义集团股份有限公司是一家专注于高分子新材料研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。2023年实现产值14.3亿元，上缴税金6495万元，位列全县工业企业第五位。集团党总支现有党员31名，目前是潍坊市先进基层党组织、潍坊市过硬党支部、潍坊市两新组织党建工作示范点、潍坊市“风险防控党员岗”创建标杆党支部。
多年来，三义集团以党建工作为引领，充分发挥民营企业党组织的优势，一以贯之抓牢党建这条主线，创新并深化“抓企业党建就是抓生产力”两新组织党建工作理念，打造全省首创的“红色薪酬”党建品牌，通过“铭初心做表率、育匠心带队伍、汇诚心比奉献、润党心塑文化、献爱心馈社会”五心党建工作模式，将党建工作与安全、发展、创新、管理等各项工作有机融合，将党员讲奉献、做模范的红色元素渗透到车间、科室、岗位，将党建成果转化为生产动能。党建引领招才引智、推动集团在发展中不断扩能升级，并持续强化“团结三义、文化三义、稳健三义、创新三义”建设，锻造了一颗坚强的民营企业党建核心，为集团高质量健康发展夯实了基础，助推集团主要经济指标连创历史新高。
“党建+安全发展”筑牢发展根基
党建引领，是三义集团始终保持正确发展方向的根本保证，“抓企业党建就是抓生产力”是三义集团可持续高质量安全发展的党建工作理念。
安全生产核心在人、关键在做，重在人抓。集团充分发挥党员模范带头作用，立足岗位，以点带面，全面辐射，持续强化隐患排查整改、强化精细化管理提升，狠抓安全生产提质增效，狠抓风险分级管控和隐患排查治理双体系建设，党员用先进思想、实际行动做好表率，成为管控安全风险、隐患排查治理的主力军和带头人，铸牢第一道安全防线，推动集团持续稳健发展。
安全是企业给员工的最大福利，集团党支部积极引领、推动安环部与各车间、科室开展系列安全知识培训活动和岗位安全措施细化工作，并将活动效果和工作成效纳入部门考核中。安全知识竞赛、应急演练、岗位技能比武、重点工作班前会议部署班后会议总结、每日每班梳理岗位风险点，牢固树立安全无小事、安全有人管，警钟长鸣意识，以安全教育培训和细化安全管理等措施，不断提升全员安全生产意识和素质。
设备的先进性是保证安全生产的硬件，员工的思想和行为是保证安全的主体。通过党员网格化服务员工措施分片服务员工，每月不定期与员工谈心谈话，了解员工工作、家庭、生活、思想情况，疏导员工心理，党员成为员工和公司的纽带，及时引导规范员工思想和行为，确保员工精神饱满的投入到每一天工作中。同时，通过谈心谈话收集安全生产合理化意见建议、创新“金点子”并表彰奖励，提升了全员工作积极性、认同感、责任感和主人翁意识，确保将安全风险隐患消除在萌芽状态，有效提升了公司安全管理水平。
“党建+业务骨干”打造高效团队
集团党支部始终倡导以人为本的理念，坚持把人才作为发展的第一要素。以“三义一家亲”文化为载体，以“五心”党建工作模式凝心聚力，将党员干部培育成发展的核心力量，使党员成为重点、难点问题的攻坚手。
集团每月为每一名党员发放300元至500元的“红色薪酬”，党员统一佩戴党徽，所在岗位统一悬挂“一名党员就是一面旗帜、一座堡垒”先锋岗标牌等等系列措施，鞭策、鼓励双向发力，促党员亮身份、亮业绩，在职工中产生了极大影响，每年都有优秀员工递交入党申请书，在公司内形成了“一般员工争优秀，优秀员工争入党，党员成骨干”的良好氛围。
严把党员“入口关”，努力打造思想过硬、纪律过硬、标准过硬、行为过硬并且具有广泛代表性的党员队伍。网格化发展党员，党员网格化服务员工，一点带面，全员覆盖，力争做到每个科室、每个车间、每个工段、每个岗位都有党员，使党员成为管理上的规范点、业绩上的优秀点、廉政上的放心点、技能上的过硬点、服务上的满意点、生产上的安全点。
“党建+科研创新”构筑人才高地
党建引领招才引智，以“科技创新引领研发高分子新材料，为美好生活添彩！”为使命，积极搭建科创平台，开启校企合作的大门，构筑人才聚集高地，鼓励全员创新发展。投资3000万元，建成4000平方米研发中心，引进国内最先进的实验仪器120多套，提升了科技研发硬实力，为优秀人才搭建了充分施展才能的舞台。集团党支部在县委组织部的指导下，积极走出去、请进来，先后与青岛科技大学、上海交通大学、南京理工大学签订产学研合作协议，聘请上海交通大学博士生导师张勇教授、南京理工大学博士生导师张强教授等多名高端人才为顾问，建成“青岛科技大学临朐高分子新材料研究院”、“青岛科技大学校友创业孵化基地”、“PVC材料及助剂工程技术研究中心、博士研究生新材料创新应用工作站和大学生实践基地”，并已吸引近20名本科以上高分子专业技术人才到集团落户就业，开启了人才培养与企业实践相结合的校企合作模式，实现了资源共享、产教融合。同时借助人才之力持续推进智慧化工厂建设，集团投资近千万元创建了智慧化控制中心，用科技发展积聚实力，整合信息资源，打造安全“智慧大脑”，实现了集团安全生产运行和风险管控一体化同时空管理，极大提高了集团质量控制、安全控制、环保控制及员工工作环境水平。
“党建+文化平台”注重素能提升
积极培育创建“党员唐大姐工作室”“姚美娟劳模工作室”，发挥党员表率和劳动模范示范带动作用，汇聚一支充满朝气、经验丰富、技术精湛、创新能力强的高技能人才队伍进行创新实践、科技攻关，为促进集团管理和技术革新提质增效，带动员工同成长、共进步，推动集团高质量发展。
大力提倡、鼓励全员学习，集团党支部先后组织引导建立写作、书画等兴趣小组，聘请专业老师不定期开展培训活动，提升全员素质能力；建立员工书屋，开展“同读一本书，共叙一家情”活动，配齐配全文学、专业技术等方面书籍，方便员工阅读学习；鼓励员工继续学习深造、考取资格证书，对报名参加考试的员工给予补助，对考取资格证书的员工每月给予证书补贴，提升了员工积极性；开展每日晨课活动，鼓励员工通过书本、网络、电视学习，每天进行总结提升。
“党建+企业文化”讲好三义故事
企业文化是企业的核心竞争力、是企业管理的重要内容，三义集团作为塑料助剂行业的佼佼者，23年来风雨兼程，不断提升、创造价值，全体员工共同的思维方式和行为习惯，逐渐形成了独特的“三义文化”，是集团稳健可持续发展的不朽之柱。
每位三义人都是三义整体的一份子，都是三义外在形象的真实展现，集团党支部积极开展各项活动，通过评先树优、文化宣讲、最美三义人宣传、教育培训、队列训练和文化娱乐、团建活动等方式，倡树正能量，激发内部活力，打造和创建文明团队、文明个人，积极倡树文明典型人物，发挥模范人物引领作为，提升全员素质水平，最大限度地统一员工思想，规范员工行为，凝聚员工力量，提升员工忠诚度。
注重企业文化符号的存在，并将文化符号烙印到三义人工作生活中和行为上。服装、标识、办公用品、办公环境、微信头像、车辆号牌等都是企业文化符号的载体。统一的价值观念、行为准则、体现了三义人道德风尚的标准，积极维护、全面展示、高标准提升三义整体形象，弘扬、传承、践行好三义精神，让三义文化真正的发挥最佳效果。
做好实体、贡献经济是企业的责任，文化输出影响他人也是企业的责任，集团党支部及时总结提炼三义文化理念，通过全县先进典型人物事迹报告会、榜样的力量、“朐商导师面对面”助企活动、上党课等多种形式，对外分享三义故事、文化理念、价值观、企业精神和发展经验，倡树社会正能量。
“党建+社会责任”积极回馈社会
以人为本的人文精神是中华文化的最根本精神，也是最重要的特征，集团党支部积极引导、提升企业社会责任意识，发展不忘回馈社会、反哺职工。一是积极履行社会责任，热心社会公益，采取强企助村帮扶、捐资助学、爱心捐款、赞助公益活动等多种形势，弘扬正能量，持续回报社会，深度服务乡村振兴，对口帮扶精准施策，在抗震救灾中彰显企业担当，在和临朐人民的同频共振中开启创业新征程；二是积极倡树“三义家文化”，以负责任的态度对待每一位员工，持续不断的分享发展成果，惠及全体员工及家人。23年来，把逐月发放福利、每月按时发放工资定格为“格式文化”，同时在发展中不断丰富细化系列福利举措，设立“员工爱心互助基金”，对员工本人和直系亲属因病因伤实行救助；在重阳节为70周岁及以上员工父母发放慰问金及礼品；为年满60周岁及以上员工父母发放生日蛋糕卡；为3至6周岁员工子女每月发放入托补助；为考入一本二本大学、获得博士学位的学生子女发放助学金；设置育婴室、女员工带薪开家长会、男员工带薪祭祖等系列举措惠及全体员工。通过文化旅游、竞技活动、员工家属进企业等活动拉近企业与员工距离，满足员工精神文化需要，营造多元和谐的工作氛围，有效增强、激发员工的获得感、归属感和事业心。
党建促厂建，目前集团拥有省级科技创新平台1个、市级科技创新平台5个、授权专利80项。是上海交通大学、南京理工大学、青岛科技大学产学研合作单位，是国家专精特新“小巨人”企业、海关AEO高级认证企业、山东社会责任企业、山东省制造业单项冠军企业、山东省“瞪羚企业”、山东省高端品牌培育企业、山东省科技小巨人企业、山东省创新潜力百强民营企业、潍坊市“隐形冠军”企业、潍坊市高成长性标兵企业、潍坊市五一劳动奖状，多个产品评为山东优质品牌、知名品牌。
一个个沉甸甸的荣誉，正是三义集团高质量发展的真实写照。勇立潮头、浪遏飞舟，三义集团党支部将继续深化“抓企业党建就是抓生产力”党建工作理念，以企业文化为载体，让企业党建红色元素“活”起来，“亮”起来，助推企业价值文化的升华，为企业注入强劲发展动力，用“新作为”诠释新时代两新组织的“新使命”“新担当”，为经济社会发展贡献三义力量！
编审：张兆伟
上一篇: 广东发布2023年度知识产权“十大事件”和“基层改革创新举措”
下一篇: 用责任担当挺起高质量发展的“钢铁脊梁”